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      1. 成都國外學(xué)歷學(xué)位認證翻譯——四川省具有專(zhuān)業(yè)翻譯資質(zhì)的國外學(xué)歷學(xué)位翻譯機構's Archivers

        From admin on 2016-04-06 14:51:25

        《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)2015》

        教育部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )發(fā)布《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)2015》(圖片來(lái)源:教育部官網(wǎng))

        教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任徐培祥介紹《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)2015》有關(guān)情況(圖片來(lái)源:教育部官網(wǎng))
        一、背景
        《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)2015》是在教育部辦公廳、國際司、財務(wù)司、政法司、人事司等有關(guān)司局的支持指導下,在北京大學(xué)、首都經(jīng)貿大學(xué)有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者的共同參與下,教育部留學(xué)服務(wù)中心于2015年12月出版發(fā)行。
        教育部留學(xué)服務(wù)中心自2012年起,開(kāi)展了全國范圍內的留學(xué)人員回國就業(yè)意向和就業(yè)狀況的調研和分析,并連續編寫(xiě)了《萬(wàn)名留學(xué)人員回國就業(yè)報告 -2012》、《2013-留學(xué)人員回國就業(yè)報告》。2014年,經(jīng)教育部批準,該報告被納入《中國教育報告.發(fā)展與質(zhì)量》系列報告,并以《中國留學(xué)回國 就業(yè)藍皮書(shū)2014》的名稱(chēng)由人民教育出版社正式對外出版發(fā)行。
        出版發(fā)行《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)》主要有三個(gè)方面的考慮:一是滿(mǎn)足廣大留學(xué)回國人員就業(yè)的需要—服務(wù)民生工程;二是滿(mǎn)足國內用人單位選人用人的需要—服務(wù)人才戰略;三是滿(mǎn)足有關(guān)部門(mén)研究留學(xué)工作的需要—服務(wù)留學(xué)工作。
        改革開(kāi)放以來(lái),我國出國留學(xué)人數穩步增長(cháng), 到2015年底,我國累計出國留學(xué)人數已經(jīng)達到404.21萬(wàn)人,年均增長(cháng)率19.06%。同時(shí),回國人數也不斷增加,從1978年的248人,增加到 2015年40.91萬(wàn)人,累計回國人數達到221.86萬(wàn)人,年均增長(cháng)率22.46%。留學(xué)回國人員具有較高的學(xué)歷,在知識結構、工作能力和國際視野等 方面具有明顯的優(yōu)勢。雖然其人數比例僅占我國每年高等院校畢業(yè)生總數的大約5%,但留學(xué)回國人員已經(jīng)成為我國人才市場(chǎng)備受關(guān)注的群體。
        根據最近幾年的數據,每年回國人數與出國人數的比例為70-80%,即絕大多數留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國就業(yè)。教育部最近公布的數據顯示:有 79.87%學(xué)成留學(xué)人員選擇回國發(fā)展。如何服務(wù)好留學(xué)回國人員的問(wèn)題,備受我國政府相關(guān)部門(mén)的重視。如何全方位服務(wù)所有留學(xué)人員,打通人才市場(chǎng)供需之間 的信息交流,對幫助留學(xué)回國就業(yè)具有重大意義。最近幾年來(lái),教育部留學(xué)服務(wù)中心致力于為留學(xué)回國就業(yè)所有利益攸關(guān)方提供第一手的信息支持,力爭通過(guò)更加全 面、可靠和透明的數據分析,為政府、用人單位和留學(xué)回國人員提供信息,支持其決策質(zhì)量的提高?!吨袊魧W(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)》就是服務(wù)于上述目的而出版的一份 留學(xué)回國就業(yè)分析報告。
        二、主要內容
        《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)2015》由概述、留學(xué)回國就業(yè)趨勢分析和專(zhuān)題研究報告三部分組成。留學(xué)回國就業(yè)趨勢分析是基于教育部留學(xué)服務(wù)中心 2014年度采集的留學(xué)回國就業(yè)報到數據庫,以及開(kāi)展的大規模留學(xué)回國就業(yè)意愿調查數據,綜合分析留學(xué)回國人員的基本特征、學(xué)科和學(xué)位構成等重要特征,分 析他們在就業(yè)過(guò)程中的關(guān)鍵要素,包括戶(hù)籍轉移、機構類(lèi)型和部分地區內就業(yè)的區域分布等特征,為留學(xué)回國就業(yè)利益攸關(guān)方更好的了解留學(xué)回國人員及其就業(yè)狀 況。同時(shí),通過(guò)留學(xué)回國意愿調查數據分析,了解留學(xué)人員回國就業(yè)從期望工作的區域、待遇到對用人單位的期望等關(guān)鍵信息,為用人單位提供更好的信息服務(wù)。專(zhuān) 題研究報告集中梳理了改革開(kāi)放以來(lái)我國鼓勵和吸引留學(xué)回國工作的相關(guān)政策和法規并提出許多建議,以滿(mǎn)足留學(xué)回國工作決策過(guò)程中,對政策的把握和參考,支持 科學(xué)決策。
        由于留學(xué)回國人員的就業(yè)趨勢是一個(gè)比較復雜的過(guò)程,不同的利益攸關(guān)者對數據和信息有不同的解讀方法,本報告重點(diǎn)給出數據涵蓋的信息中,挖掘數據 項之間的基本關(guān)系和規律,為留學(xué)回國就業(yè)決策過(guò)程中的政策制定者、人才市場(chǎng)和留學(xué)人員提供第一手資料,以支持其科學(xué)決策。以下為《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū) 2015》關(guān)鍵信息摘要。
        (一)留學(xué)回國就業(yè)趨勢分析
        1.留學(xué)回國就業(yè)人員基本特征
        根據調研數據分析,我國留學(xué)回國就業(yè)人員中,女性比例高于男性,占59.16%。年齡主要分布在23歲到33歲之間,占95%。留學(xué)回國就業(yè)人 員的平均年齡為27.04歲,其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。80.70%的留學(xué)回國就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷,9.49%為博士研究生 學(xué)歷,9.81%具有本科和專(zhuān)科學(xué)歷。留學(xué)回國就業(yè)人員中,管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)是最為熱門(mén)學(xué)科方向,其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。不同學(xué)歷背景的人群專(zhuān)業(yè)方 向存在較大差異,博士學(xué)位的主要專(zhuān)業(yè)方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟學(xué)、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學(xué)。而碩士研究生學(xué)歷人群中,人數比例較高的專(zhuān)業(yè)方向 為金融、會(huì )計、工商管理、管理學(xué)和國際商務(wù)等。本科和專(zhuān)科的專(zhuān)業(yè)構成接近于碩士研究生學(xué)歷組,主要為工商管理、經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計等。
        2.留學(xué)國家和時(shí)間
        留學(xué)回國就業(yè)人群的留學(xué)國家較多,按人數比例排列,主要留學(xué)國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新 加坡、荷蘭和瑞典。博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員主要留學(xué)的國家為美國(28.95%)、日本(12.90%)、英國(9.95%)、法國 (6.48%)、德國(5.57%)、韓國(4.91%)、新加坡(4.58%)、澳大利亞(3.60%)和加拿大(2.49%)。碩士研究生學(xué)歷的留學(xué) 回國人員留學(xué)英國的人數最多,占42.52%,其次是美國(18.83%)、澳大利亞(10.41%)、法國(4.24%)、韓國(3.26%)、日本 (3.04%)、德國(2.40%)、俄羅斯(1.65%)和加拿大(1.19%)。本科和專(zhuān)科學(xué)歷的留學(xué)回國就業(yè)人員中,21.27%留學(xué)韓國,其次為 英國(10.63%)、美國 (9.56%)、 澳大利亞 (8.86%)、 加拿大 (8.54%)、日本 (7.97%)、俄羅斯 (7.72%)、馬來(lái)西亞 (4.49%)、新西蘭 (3.10%)和烏克蘭(1.90%)。留學(xué)回國就業(yè)人員平均在國外學(xué)習的時(shí)間為21.47個(gè)月。博士研究生所花時(shí)間最長(cháng),為46.30個(gè)月,碩士研究生 平均所花時(shí)間最短,為16.17個(gè)月。本科和專(zhuān)科的平均留學(xué)時(shí)間為36.62個(gè)月。
        3.留學(xué)回國就業(yè)情況
        從北京地區就業(yè)落戶(hù)的留學(xué)回國人員就業(yè)機構類(lèi)型數據分析,留學(xué)回國人員在京就業(yè)的主要機構類(lèi)型為國有企業(yè)(23.85%)和民辦企業(yè) (19.40%)。其次為外資企業(yè)、國家事業(yè)單位和金融機構。碩士學(xué)歷留學(xué)回國人員的就業(yè)機構類(lèi)型分布規律和總體分布情況基本一致,但具有博士研究生學(xué)歷 的留學(xué)回國就業(yè)人員主要選擇大專(zhuān)院校和國家事業(yè)單位就業(yè)。和前兩年情況對比,進(jìn)入國有企業(yè)的人數比例有下降趨勢,而進(jìn)入外資企業(yè)的人數比例有所提高。留學(xué) 回國在京就業(yè)人員仍然首先選擇北京城區入職,包括海淀、朝陽(yáng)和西城,直接入職郊縣機構的人數比例很小,甚至沒(méi)有獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員在遠郊縣入職。 和前兩年相比,進(jìn)入北京昌平區的留學(xué)回國人員比例有上升趨勢。
        4.留學(xué)回國就業(yè)意向
        參與留學(xué)回國意向調查的人員中,接近一半(49.34%)的留學(xué)回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業(yè)發(fā)展機會(huì ),這個(gè)比例比 2013年下降了8個(gè)百分比。就工作期望的區域來(lái)說(shuō),75%的受訪(fǎng)者愿意在東部沿海城市發(fā)展,其次是中部地區(15%)。留學(xué)回國人員期望工作的行業(yè)主要 為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%)。企業(yè)仍為留學(xué)回國人員青睞的就職目標機構,有 29%的受訪(fǎng)者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè),即三分之二的留學(xué)回國人員期望在企業(yè)機構入職。其次是事業(yè)單位(14%)、 高校和科研(11%)。僅3.32%的留學(xué)回國人員期望自主創(chuàng )業(yè),但和上一年相比,增加了一個(gè)百分點(diǎn)。職業(yè)發(fā)展空間是所有留學(xué)回國人員就業(yè)決策過(guò)程中考慮 最多的因素(68.41%),其次是工作地點(diǎn)(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。
        (二)專(zhuān)題研究報告
        留學(xué)人員一直是全球人才爭奪的焦點(diǎn)之一。本研究報告總結了我國改革開(kāi)放以來(lái)鼓勵留學(xué)回國就業(yè)政策,并簡(jiǎn)單評述了不同時(shí)期的政策特點(diǎn)。
        改革開(kāi)放初期,我國恢復留學(xué)人員的派遣,但主要是以公派留學(xué)為主要形式,逐步形成了從留學(xué)計劃、人員選派、留學(xué)過(guò)程管理和回國工作分配等環(huán)節。 當時(shí)的留學(xué)回國工作是從加強留學(xué)管理來(lái)實(shí)現留學(xué)回國服務(wù)的目的,并取得了很好的效果。但是,留學(xué)回國具有復雜多樣的社會(huì )背景,留學(xué)人員本身也會(huì )有不一樣的 解讀,即使有非常嚴格的要求,也不能保證所有公派留學(xué)人員都能按時(shí)回國。因此迫使我國政府完善公派留學(xué)政策,包括減少攻讀學(xué)位的名額等措施,來(lái)應對人才外 流。
        進(jìn)入20世紀90年代,我國改革開(kāi)放政策不斷深入,留學(xué)政策加快了改革的步伐。1993年,中共中央第十四屆三中全會(huì )《關(guān)于建設社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng) 濟體制若干問(wèn)題的決議》發(fā)布,確立了“支持留學(xué)、鼓勵回國、來(lái)去自由”的12字留學(xué)工作方針,成為之后很長(cháng)時(shí)間內指導我國留學(xué)工作的方針政策。在中央確定 的留學(xué)工作方針指導下,我國留學(xué)政策逐步完善。在吸引留學(xué)人員回國方面,主要通過(guò)創(chuàng )造良好工作環(huán)境提高留學(xué)人員的生活待遇等措施,來(lái)鼓勵更多的留學(xué)人員回 國工作。
        進(jìn)入21世紀,我國留學(xué)和留學(xué)回國進(jìn)入一個(gè)相對理性的時(shí)期,越來(lái)越多的年輕學(xué)生選擇到國外學(xué)習,自費留學(xué)成為留學(xué)的主要群體。在這樣的背景下, 我國回國政策也發(fā)生了較大的變化。一方面,通過(guò)人才項目的形式,吸引高層次人才回國。另外,通過(guò)建設留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園,打造優(yōu)良的創(chuàng )業(yè)平臺和環(huán)境,吸引更多 的留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)。這兩項措施的主要目的是吸引高層次留學(xué)人才。但是,近幾年來(lái),我國留學(xué)回國人員的學(xué)歷層次和類(lèi)別構成發(fā)生了較大的變化,攻讀碩士學(xué)位 和本科畢業(yè)的留學(xué)人員所占比例較高。這些留學(xué)回國人員主要進(jìn)入國內人才市場(chǎng)。如何更好地鼓勵留學(xué)人員回國工作發(fā)揮作用成為留學(xué)工作的重要課題。2013年 10月,習近平總書(shū)記在歐美同學(xué)會(huì )成立100周年慶祝大會(huì )上提出了“支持留學(xué)、鼓勵回國、來(lái)去自由、發(fā)揮作用”的新時(shí)期留學(xué)工作方針,為做好新時(shí)期留學(xué)工 作指明了方向。2014年12月召開(kāi)了全國留學(xué)工作會(huì )議,提出了要鼓勵廣大留學(xué)人員成為大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新生力軍的戰略決策,為廣大留學(xué)人員回國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè) 營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。
        三、積極意義
        1.《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書(shū)2015》的大數據分析報告第一次獨立采用留學(xué)回國就業(yè)落戶(hù)數據庫信息進(jìn)行留學(xué)回國就業(yè)趨勢分析,比過(guò)去采用就業(yè) 落戶(hù)數據和國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證數據分析結果更加符合留學(xué)回國就業(yè)人群的實(shí)際情況。同時(shí),連續的大規模留學(xué)回國就業(yè)意愿調查,也為揭示留學(xué)回國人員的就 業(yè)意向的動(dòng)態(tài)變化提供了基礎。留學(xué)回國就業(yè)趨勢和意愿分析中采用的數據記錄為25000多條,包含60多萬(wàn)個(gè)數據,可靠的數據來(lái)源和龐大的數據量支持,為 留學(xué)回國就業(yè)趨勢分析奠定了基礎。報告對留學(xué)回國已就業(yè)人員的特征和相關(guān)信息進(jìn)行了詳細的分析,并按學(xué)歷、性別、年齡的特征要素,進(jìn)行了對比分析,旨在更 加系統地揭示留學(xué)回國人員就業(yè)的基本規律。同時(shí),對計劃進(jìn)入職場(chǎng)或期望改善就職環(huán)境的留學(xué)人員的就職期望,就業(yè)地點(diǎn)、行業(yè)、薪酬待遇和決策支持等關(guān)鍵要 素,做了系統分析,展示了留學(xué)回國人員在職業(yè)選擇中主要的期望和要求。
        2. 專(zhuān)題研究報告通過(guò)回顧我國留學(xué)政策中關(guān)于鼓勵留學(xué)回國就業(yè)的政策內容和實(shí)施情況,對我國留學(xué)回國就業(yè)政策的歷史演變回顧和政策實(shí)施效果進(jìn)行了評價(jià),展示了 不同時(shí)期留學(xué)回國就業(yè)政策的意義和成績(jì),總結了不同時(shí)期政策中存在的問(wèn)題,并以此為基礎,為我國留學(xué)回國就業(yè)政策的進(jìn)一步完善提出了相應的政策建議。
        教育部留學(xué)服務(wù)中心作為國家級的留學(xué)服務(wù)機構,將在教育部的領(lǐng)導和指導下,進(jìn)一步認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )中央領(lǐng)導對留學(xué)工作的重要批示,貫徹落實(shí)全國留學(xué) 工作會(huì )議精神,適應全面改革新形勢、新常態(tài),加大吸引留學(xué)人員回國工作的力度,試點(diǎn)網(wǎng)上招聘、行業(yè)招聘、境外招聘等形式多樣的留學(xué)英才招聘活動(dòng),開(kāi)展與大 型國有企業(yè)、高校、科研院所、地方政府、國際知名企業(yè)及民辦高科技企業(yè)合作,建立留學(xué)回國人員實(shí)習基地,形成網(wǎng)絡(luò )化的留學(xué)回國人員工作與創(chuàng )業(yè)配套服務(wù)體 系,為留學(xué)人員回國工作、為國服務(wù)搭建創(chuàng )新服務(wù)平臺,為政府有關(guān)部門(mén)制訂政策提供第一手的信息服務(wù)。

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